店长(乐山)
3K~6K/月
更新:2022-08-04
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岗位职责: 1. 执行公司经营理念与策略,保证门店规范化运作,实现公司下达经营目标及管理目标; 2. 负责门店管理、人员在岗培训、指导与培养,绩效评估、沟通、激励; 3. 门店商品管理,掌握进销存状况,负责销售情况分析并上报;依据顾客需求请货,合理控制库存,保管门店商品,防止丢失与损耗; 4. 门店财务管理,收入及营业款准确及时存入公司账户;保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管;严格控制门店各项费用支出; 5. 组织员工完成公司下达的经营指标和促销计划,负责提高门店人员的销售技巧; 6. 门店促销管理,执行公司促销活动,根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请,负责现场促销工作安排、员工调配,促销用品清点、管理及促销活动效果评估。 任职要求: 教育背景:药学类或市场营销类相关专业优先; 工作履历:同行业药店店长、店长助理等管理岗位经验优先考虑; 岗位核心知识技能:具备较强的店务管理经验,良好的团队管理及沟通能力; 能力素质: 具备主动性、抗压性强、极强的责任心和原则性,奉行顾客第一。 附注内容: 感谢您对高济医疗的持续关注,我们期待您的加入,并同时体验以下内容: 【结果导向】以价值贡献大小来合理分配收入; 【入职优享】高额保底、就近分配、内部推荐奖励; 【培训培养】享有带薪培训、导师一对一指导,每阶段晋升均有专业课程培养辅导提升; 【晋升路径】店员→资深店员→副店长→店长→片区经理→资深片区经理→储备项目总经理→项目总经理; 【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。
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